在灣區，由於較高的房價和較高的生活消費，很多小家庭都需要夫妻雙方都擁有工作（雙薪）來維持家計。平時或許沒什麼大礙，但一旦遇到家人生病，或是家中有新生命誕生而缺乏人手時，如果夫妻中的任何一方可以請假在家幫忙，那是再好不過的事。還有，如果你的小孩已經就學讀書，你是否知道你也可以請教你的雇主，關於請假至學校幫忙的可能性。
在2002年, 加州成為美國第一個允許僱員擁有有薪事假計劃（Paid Family Leave Program）的州，也就是僱員每年最多可以請6個星期的事假來照顧生重病的家人，自己，陪伴新生的嬰兒或領養的小孩。你或許會擔心你的工作是否會因你請假而不保，擔心雇主是否會照常付你薪水。關於以上的疑問，你可以上網至The Legal Aid Society – Employment Law Center得到更多的資訊。而有關有薪事假計劃的詳情，你可以打電話至（1-877-238-4373）或上網至 Paid Family Leave California查詢。
還有，很多雇主也允許僱員使用自己一半的病假來照顧生病的小孩和父母，所以請記得與雇主查詢。
另外，有些工作機構或公司為鼓勵僱員參與一些學校活動，也特別設有School Assistance and Volunteer Leave，所以就職於這些公司與機構的員工，更應善用此類有薪事假至學校幫忙，不僅可以暫時離開繁忙的工作，更重要的是，你可更進一步瞭解小孩在學校的一些學習活動。
至於如果你生小孩，如果你有州際傷殘保險（State Disability Insurance – SDI），你可以有多達16週的薪水補助，關於詳情請上網至 EDD網站查詢。 除了SDI以外，如果你認為你必須多待在家裡陪伴你的新生兒，而且自己經濟也許可的情況下，你可以向你雇主詢問，你或許可以要求多達12週的無薪病假。
